如何舉報(bào)他人公司非法 *** ？

拿著合同去當(dāng)?shù)亟ㄎ慕ㄖ袌?chǎng)監(jiān)督管理處舉報(bào)。會(huì)給他處罰的，1資質(zhì)降級(jí)，2，限制若干年內(nèi)不允許在舉報(bào)所在地進(jìn)行招投標(biāo)。

微信號(hào)：MeetyXiao
添加微信好友, 獲取更多信息
復(fù)制微信號(hào)

怎么舉報(bào)公司的違法行為？

如果所在的企業(yè)違反勞動(dòng)合同法，可以撥打12333進(jìn)行舉報(bào)。還可以撥打單位所在地的的區(qū)縣勞動(dòng)局電話進(jìn)行舉報(bào)。同時(shí)可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

擴(kuò)展資料：

《中華人民共和動(dòng)合同法》是為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。由第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過根據(jù)2012年12月28日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法〉的決定》修正。

勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。各國(guó)勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式不同，但大都包括以下基本內(nèi)容:勞動(dòng)就業(yè)法，勞動(dòng)合同法，工作時(shí)間和休息時(shí)間制度，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的程，女工與未成年工的特殊保護(hù)制度，勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，職工培訓(xùn)制度，工會(huì)和職工參加民主管理制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序以及對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法的監(jiān)督和檢査制度等。

勞動(dòng)法最早屬于民法的范圍，十九世紀(jì)以來，隨著工業(yè)革命的發(fā)展，勞動(dòng)法在各國(guó)的法律體系中日益占有重要的地位，并逐漸脫離民法而成為一個(gè)獨(dú)立的法律部門。

參考資料：百度百科-勞動(dòng)法

*** 舉報(bào)對(duì)中介影響

*** 舉報(bào)對(duì)中介，會(huì)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

人力資源社會(huì)保障部回復(fù)：網(wǎng)民Hoppy提出的關(guān)于對(duì)“ *** ”產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行徹底清查的建議非常重要。近年來，職業(yè)資格“ *** ”問題比較突出，在一定程度上破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序，帶來了安全隱患。國(guó)務(wù)院高度重視治理“ *** ”工作，為落實(shí)國(guó)務(wù)院要求，2017年4月，我部印發(fā)《關(guān)于集中治理職業(yè)資格證書 *** 行為的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），部署打擊住建、環(huán)評(píng)、藥品流通、專利代理、消防等領(lǐng)域職業(yè)資格證書 *** 問題。

1、是要求各有關(guān)部門堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面梳理有關(guān)情況，盡快研究制定治理“ *** ”問題的工作方案。

2、是向社會(huì)公開“ *** ”問題舉報(bào)受理聯(lián)系方式，多種形式、多個(gè)渠道廣泛收集問題線索。

3、是對(duì)核實(shí)確認(rèn)的“ *** ”當(dāng)事人、當(dāng)事企業(yè)、違規(guī)中介依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，處理情況向社會(huì)公開，形成震懾。

4、是轉(zhuǎn)變管理方式，進(jìn)一步清理取消與企業(yè)資質(zhì)相關(guān)的行政許可事項(xiàng)，減少企業(yè)資質(zhì)與人員資格掛鉤。

建造師 *** 舉報(bào)途徑

可以去當(dāng)?shù)氐慕ㄖこ滩块T舉報(bào) *** 建筑資質(zhì)。

建造師（Constructor）是指從事建設(shè)工程項(xiàng)目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員，建造師執(zhí)業(yè)資格制度起源于1834年的西方資本主義國(guó)家英國(guó)。建造師的含義是指懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的綜合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織能力。

發(fā)展前景：

建筑行業(yè)一直是個(gè)熱門行業(yè)，雖然建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但是過關(guān)率低。建造師取得資格證書后需要注冊(cè)成功后才能執(zhí)業(yè)，國(guó)內(nèi)一級(jí)建造師人數(shù)很少，日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)促使個(gè)人為提升知識(shí)和技能不斷加大教育投資。

建造師的就業(yè)面很寬廣，大部分有經(jīng)驗(yàn)又有證書的人在找工作的時(shí)候一定比什么都沒有的競(jìng)爭(zhēng)力大得多。建造師是要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂法規(guī)，外行人看來建造師前途很大，輕松工資又高，但事實(shí)上既需要過硬的專業(yè)技能，又需要有敏捷的思考能力。

以上內(nèi)容參考 百度百科——建造師