城市規(guī)劃設(shè)計師的工作內(nèi)容
開展城市總體規(guī)劃中各有關(guān)專項規(guī)劃設(shè)計城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計師;
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進(jìn)行市區(qū)內(nèi)風(fēng)景區(qū)、旅游區(qū)和公園綠地的規(guī)劃設(shè)計;
籌劃從城市總體規(guī)劃到修建性詳細(xì)規(guī)劃等環(huán)節(jié)的相應(yīng)項目城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計師,如城市總體規(guī)劃、近遠(yuǎn)郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)域規(guī)劃、城市景觀與環(huán)境設(shè)計、舊區(qū)更新改造規(guī)劃等;
實施各項城市基礎(chǔ)設(shè)施(供水、供電、供氣、供熱、排水、防洪等八個專業(yè))的總體規(guī)劃及詳細(xì)設(shè)計;
統(tǒng)籌全市道路定線規(guī)劃、市政工程規(guī)劃方案整合和設(shè)計工程設(shè)計綜合等與當(dāng)前建設(shè)緊密相關(guān)的工程規(guī)劃設(shè)計;
協(xié)調(diào)建筑設(shè)計規(guī)劃工程,形成規(guī)劃前期方案—建筑設(shè)計方案—施工圖繪制—現(xiàn)場施工指導(dǎo)的一條龍式的配套服務(wù)體系。
城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書含金量高嗎?
鑒于上周人社部將注冊規(guī)劃師改名為國土空間規(guī)劃師城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計師,并且由準(zhǔn)入類改為水平評價類,雖然還在征求意見階段,但無意是重磅炸彈,如果正是文件如此發(fā)布,后續(xù)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計師的考試,資質(zhì)管理,甚至規(guī)劃法,規(guī)劃體系等等都會相應(yīng)大動,這是現(xiàn)在城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計師的情況。
至于價值,肯定是和需求直接關(guān)系,這就看塵埃落定后是個什么場景了。
望采納,謝謝
城市規(guī)劃設(shè)計師主要是干什么的?它的就業(yè)前景如何?
在發(fā)達(dá)國家,雖然城市化水平很高,但從事城市規(guī)劃的人依然很多,其社會經(jīng)濟(jì)地位也很高。反觀國內(nèi),城市規(guī)劃人員湮沒無聞,可以見得該行業(yè)的滯后程度。不過滯后同時意味著機(jī)遇,2000年,國家開始實施注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試,使得該行業(yè)逐步走入規(guī)范化的軌道。注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試的報考條件非常嚴(yán)格,需要的工作經(jīng)驗視不同學(xué)歷而定,最少的為1年,但需要博士學(xué)位;而最多的是中專學(xué)歷,需要從事城市規(guī)劃工作滿15年。通過全國統(tǒng)一考試取得注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格的人員,根據(jù)工作需要,可被用人單位聘任為相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
與城市規(guī)劃師相關(guān)的專業(yè)除了城市規(guī)劃外,還有建筑或建筑科學(xué)、土木工程、景觀學(xué)、建筑管理等專業(yè),這些專業(yè)在考取城市規(guī)劃師資格證書時,工作經(jīng)驗要求會相應(yīng)增加一年。城市規(guī)劃師的薪酬相當(dāng)客觀,一般來說,年薪處于15萬至30萬之間。
就業(yè)方向籠統(tǒng)的個人總結(jié)可以分為三類:
1.城市規(guī)劃院,各種性質(zhì)的建筑設(shè)計院(對于規(guī)劃學(xué)生來說去做景觀園林的很少,一般都是園林的畢業(yè)有關(guān)系來干規(guī)劃)
2.地產(chǎn)公司的策劃,設(shè)計部門(一般的地產(chǎn)公司都會讓新員工前半年至一年半各個崗位觀摩,看具體適合什么崗位)
3.事業(yè)單位:規(guī)劃局,建設(shè)局,房屋管理中心,城市建設(shè)管理局等
高級城市規(guī)劃師年薪更高,但要求也高,通常要求:(一)重點大學(xué)本科以上學(xué)歷,城市規(guī)劃與城市設(shè)計或相關(guān)專業(yè);(二)十年以上城市規(guī)劃或建筑設(shè)計經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)規(guī)劃相關(guān)規(guī)范;(三)較強(qiáng)的方案構(gòu)思及專業(yè)技能,能夠作為骨干完成大型項目的方案規(guī)劃;(四)良好的溝通能力、匯報能力,協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊以及項目管理能力。城市規(guī)劃在中國屬于年輕行業(yè),遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于海外發(fā)達(dá)國家,因此具有海外學(xué)習(xí)工作或者外資公司工作經(jīng)驗的人才對公司來說更具有說服力和吸引力。
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