注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師有含金量嗎?
隨著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路的鋪開,我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程逐步加快。一個(gè)城鎮(zhèn)能否規(guī)劃得當(dāng),關(guān)系著這個(gè)城鎮(zhèn)的發(fā)展與穩(wěn)定布局。因此隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和公眾參與的熱情提升,城鎮(zhèn)規(guī)劃者逐漸由幕后走向臺(tái)前,城鎮(zhèn)規(guī)劃者越來(lái)越得到國(guó)家和人民的認(rèn)可,其影響力也越來(lái)越高。
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普通城鄉(xiāng)規(guī)劃師月薪多在5000—8000元,隨著工作年限的增加,薪資待遇也會(huì)逐漸增加。高級(jí)城鄉(xiāng)規(guī)劃師年薪最高可達(dá)幾十甚至上百萬(wàn)。注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師證書不僅是對(duì)自我能力的檢驗(yàn),還會(huì)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。在一些企業(yè)機(jī)構(gòu)招聘時(shí),如果擁有注冊(cè)證書會(huì)優(yōu)先錄取。
注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師注意事項(xiàng)
對(duì)于在資格考試中有違紀(jì)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)還在記錄期內(nèi)的報(bào)考人員,不適用告知承諾制,須聯(lián)系省、市或自治區(qū)人事考試中心作出相應(yīng)設(shè)置后,方可繼續(xù)完成上述報(bào)考流程(同時(shí)須打印報(bào)名表并保存,用于成績(jī)?nèi)亢细窈蟮浆F(xiàn)場(chǎng)審查)。
對(duì)于使用我國(guó)居民身份證報(bào)名但信息在線核驗(yàn)未通過(guò)的,以及使用非我國(guó)居民身份證件無(wú)在線核驗(yàn)的,須聯(lián)系省、市或自治區(qū)人事考試中心查明情況處理。
城市規(guī)劃是干什么的 以后就業(yè)呢
一般城市規(guī)劃專業(yè)畢業(yè)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計(jì)師招聘的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計(jì)師招聘他可以進(jìn)市政部門然后考規(guī)劃局公務(wù)員。也可以進(jìn)規(guī)劃設(shè)計(jì)院這個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)好一些。還可以進(jìn)一些企業(yè)公司這個(gè)效益是比較好城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計(jì)師招聘的。還有一種就是如果自己對(duì)設(shè)計(jì)這方面不感興趣的話城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計(jì)師招聘,那就可以轉(zhuǎn)行干別的看城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計(jì)師招聘你自己的喜好。
村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)發(fā)展中心需不需要繪圖人員?
需要。
四川省村鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)中心是隸屬于四川省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳縣團(tuán)級(jí)事業(yè)單位,長(zhǎng)期從事村鎮(zhèn)建設(shè)政策研究、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計(jì)師招聘,著力服務(wù)于全省特色小鎮(zhèn)建設(shè)、傳統(tǒng)村落申報(bào)及保護(hù)發(fā)展規(guī)劃編制。
現(xiàn)公開招聘技術(shù)人員,有關(guān)招聘事項(xiàng)如下:
能力要求
1,熟練使用Autocad、Photoshop、SketchUp等專業(yè)繪圖軟件及常用辦公軟件城鄉(xiāng)規(guī)劃編制設(shè)計(jì)師招聘;
2、具備基本的文字寫作和設(shè)計(jì)方案匯報(bào)能力。
3、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
2015年山西省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院有計(jì)劃招聘嗎?碩士研究生可以 報(bào)名不?
您好,中公教育為您服務(wù)。
2015山西城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院校園招聘27人,
招聘條件:
1. 成績(jī)優(yōu)秀,專業(yè)能力強(qiáng);
2. 具備良好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,能應(yīng)對(duì)工作的變化和挑戰(zhàn),并在工作中不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能;
3. 工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
招聘流程:
簡(jiǎn)歷接收→ 簡(jiǎn)歷篩選→ 筆試(專業(yè)考試)→ 第一面試→ 第二面試→錄用。
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