丙級測繪資質(zhì)的基本要求
一般不允許直接申報丙級,正常情況下,有丁級測繪資質(zhì)晉升辦理申請書的資質(zhì),最好是和管辦資質(zhì)的人聯(lián)系,詢問清楚具體的要求。
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具有獨立法人資格。企業(yè)法人中的甲級測繪單位注冊資金不低于500萬元;乙級測繪單位注冊資金不低于200萬元;丙級測繪單位注冊資金不低于100萬元;丁級測繪單位注冊資金不低于50萬元。
勘測定界屬測繪資質(zhì)中的地籍測繪。原來國土部門也發(fā)勘測資質(zhì),現(xiàn)在廢除了??睖y定界圖只要具有丁級資質(zhì)就可以。但丁級資質(zhì)中必須有這一項。
董事,監(jiān)事和經(jīng)理的文件和身份證復印件;指定代表或代理人的證明;代理人的身份證及其復印件;居住證明。
測繪資質(zhì)晉升辦理申請書你好測繪資質(zhì)晉升辦理申請書:這個事情不難,但是過程有點復雜。首先要知道丁級資質(zhì)所需要的設備、人員和辦公條件,網(wǎng)上查對應的資質(zhì)條件。
測繪資質(zhì)復審換證申請書怎么寫
1、測繪資質(zhì)晉升辦理申請書我公司于xxxx年xx月xx日獲得貴委頒發(fā)測繪資質(zhì)晉升辦理申請書的 《測繪資質(zhì)》測繪資質(zhì)晉升辦理申請書,等級及編號:xxxxxxxx。根據(jù)我公司業(yè)務的整體發(fā)展需要測繪資質(zhì)晉升辦理申請書,公司法人進行了變更,法人由xxx變更為xxx。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,特申請 《測繪資質(zhì)》證書法人變更。
2、測繪成果及資料檔案管理機構(gòu)、人員情況:檔案管理共設二人,一人負責數(shù)據(jù)及電子文件,另一人負責圖紙文件,兩人均經(jīng)過專業(yè)的培訓。
3、先敘述你的基本情況,比如你個人從事測繪工作多少年,現(xiàn)在覺得有必要辦個測繪資質(zhì),同時說明你已具備辦資質(zhì)的條件,即可。
測繪乙級資質(zhì)應該怎么申請?
1、申請晉升乙級測繪資質(zhì)的,應當符合以下條件測繪資質(zhì)晉升辦理申請書:近2年內(nèi)承攬的測繪服務總值不少于400萬元,且有2個以上(且每個乙級專業(yè)范圍有1個以上)測繪工程項目取得質(zhì)量檢驗合格證明。
2、申請測繪資質(zhì)的單位應當符合下列條件:(一)有法人資格;→即公司營業(yè)執(zhí)照。
3、高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的工程測量師不少于3人;測量工程和監(jiān)理工程師至少1人;其測繪資質(zhì)晉升辦理申請書他符合職稱要求的測繪地理信息工程專業(yè)技術(shù)人員共18人。
4、提出測繪資質(zhì)申請。測繪資質(zhì)審批機關(guān)應當自收到申請材料之日起5個工作日內(nèi)作出不予受理、補正材料或者予以受理的決定。測繪資質(zhì)審批機關(guān)應當自受理申請之日起20個工作日內(nèi)作出行政許可決定。
5、甲級資質(zhì)需要經(jīng)過三個不同級別的自然資源部門進行審批,最終要到自然資源部;乙級資質(zhì)一般是由市自然資源局和省自然資源廳來審批;丙丁級資質(zhì)一般是直接由市自然資源局審核,然后轉(zhuǎn)報至省自然資源廳進行簽批發(fā)證即可。
6、下面是測繪乙級資質(zhì)申請的基本要求 設立測繪地理信息安全保密工作機構(gòu)。從事涉密測繪業(yè)務的人員應當具有中華人民共和國國籍,簽訂保密責任書,接受保密教育。建立健全測繪地理信息安全保密管理制度。
測繪單位增加人員申請書怎么寫
1、二是按照自治區(qū)安全生產(chǎn)責任書指標要求,要求各地州市新增安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)與行業(yè)管理科、職業(yè)安全健康監(jiān)督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。
2、抬頭寫清楚主送機關(guān),這個問題看起來是小事,但寫錯了就會成為笑話,一定要事先問清楚上級主管單位是誰。第一段要提出申請理由,要開門見山,做到言語真誠、理由充分。
3、領(lǐng)導:(第一段提出理由)我單位(或部門)目前...(主要說明你單位的實際情況,如:工作、生產(chǎn)存在的難度、造成人員緊缺的現(xiàn)狀。
4、申請書是個人或集體向組織、機關(guān)、企事業(yè)單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書,今天和大家分享一下關(guān)于增加人員申請范文的分享,希望能夠幫助到你。
5、關(guān)于增加員工請示尊敬的領(lǐng)導:由于公司業(yè)務擴展(或其它原因),我部門現(xiàn)人手緊缺,即使全體員工盡能加班加點也無法完成手頭現(xiàn)有工作。鑒于公司發(fā)展需要,我部門特此申請增加___名員工,該員工職任務為___。
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