...離開涉密單位調(diào)入其他國家機關(guān)和涉密單位的脫密期管理由

涉密人員離開原涉密單位調(diào)入其他國家機關(guān)和涉密單位的脫密期管理由調(diào)入部門機關(guān)負責。涉密人員分類，是指將在不同涉密崗位工作的人員分為核心涉密人員、重要涉密人員和普通涉密人員。

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涉密人員脫密期，一般情況下，核心涉密人員為3年至5年，重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。對特殊的高知密度人員，可以依法設(shè)定超過上述期限的脫密期。

涉密人員脫密期自機關(guān)、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。規(guī)定的時間到了就脫密了。比如201-2011五年脫密期，那么2012就是脫密期了。

涉密人員離崗的，脫密期管理由本機關(guān)、本單位負責。涉密人員離開原涉密單位，調(diào)入國家機關(guān)和涉密單位的，脫密期管理由調(diào)入單位負責；屬于其他情況的，由原涉密單位、保密行政管理部門或者公安機關(guān)負責。

由調(diào)入單位負責。根據(jù)新《保密法》的第三十八條規(guī)定涉密人員在離開原涉密單位的時候是由調(diào)入機構(gòu)或調(diào)入單位負責。

重要涉密人員為2年至3年，一般涉密人員為1年至2年。脫密期自機關(guān)、單位批準涉密人員離開涉密崗位之日起計算。對特殊的高知密度人員，可以依法設(shè)定超過上述期限的脫密期，甚至在就業(yè)、出境等方面予以終身限制。

脫密期管理措施有哪些

對于脫密期內(nèi)與單位失聯(lián)的涉密人員，實施順延脫密期限，約束離職人員確保聯(lián)系暢通。

涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。 涉密人員的脫密期應(yīng)根據(jù)其接觸、知悉國家秘密的密級、數(shù)量、時間等情況確定。

脫密措施就是用人單位可以在脫密期內(nèi)采取的保護商業(yè)秘密的措施。目的是為了減少已獲知商業(yè)秘密的員工進一步接觸商業(yè)秘密的機會。一般來說，用人單位采取的措施多是將員工調(diào)離機密部門，變更勞動合同等。

法律主觀：涉密人員離崗、離職，應(yīng)清退涉密載體、簽訂保密 承諾書 ，接受脫密期管理。國家工作人員或者其它公民發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當立即采取補救措施并及時報告有關(guān)機關(guān)、單位。

保密承諾書

保密承諾書 篇1 單 位：姓 名：部門及職務(wù)：涉密等級：脫密期限：廣東省國家保密局 監(jiān)制 我已被告知獲得接觸和知悉國家秘密的資格。

保密承諾書 篇1 單位： 姓名： 部門及職務(wù)： 涉密等級： 脫密期限： 廣東省國家保密局 監(jiān)制 我已被告知獲得接觸和知悉國家秘密的資格。

保密承諾書 篇1 保密守則： 我入職___有限公司，從事___崗位職務(wù)。

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你好,我現(xiàn)在準備從研究所辭職考公務(wù)員,沒有接收單位怎么辦理脫密?

1、新《保密法》第三十八條規(guī)定：涉密人員離崗離職實行脫密期管理。涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國家秘密。

2、如果用人單位不同意你去考公務(wù)員，你只要依合同規(guī)定的脫密期，提前書面告訴用人單位，時間一到你就可以走人，不需要提前向單位辭職。

3、辭職：提前30天書面通知（試用期提前3天）并保留通知的證據(jù)，到期就可以走，不用等批準。如為你提供專業(yè)培訓的服務(wù)期違約金或保密違約金、且在你離職后給你保密補償，你應(yīng)遵守，違反應(yīng)賠償。其他違約金無效。

4、公務(wù)員辭職手續(xù)一般為：(一)由本人向所在單位提出書面辭職申請，填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》。(二)所在單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出書面意見，送人事司審批。