測(cè)繪資質(zhì)申請(qǐng)，需要走哪些程序？

南京貫標(biāo)集團(tuán)為您解答：測(cè)繪資質(zhì)辦理流程。大家都知道如握汪測(cè)繪資質(zhì)管理較為嚴(yán)格測(cè)繪資質(zhì)管理員工流程培訓(xùn)，并且將標(biāo)準(zhǔn)分為甲、乙、丙、丁四個(gè)等級(jí)測(cè)繪資質(zhì)管理員工流程培訓(xùn)，需要進(jìn)行測(cè)繪數(shù)據(jù)采集并提供相關(guān)信息成果測(cè)繪資質(zhì)管理員工流程培訓(xùn)的單位要申請(qǐng)《測(cè)繪資格證書(shū)》才能從事相應(yīng)資質(zhì)范圍的活動(dòng)。小編今天給大家詳細(xì)講講測(cè)繪資質(zhì)的具體申辦流程及所需資料。

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一、測(cè)繪資質(zhì)申請(qǐng)基本條件

1.具有企業(yè)或者事業(yè)單位法人資格；

2.具有符合要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、儀器設(shè)備和辦公場(chǎng)所；

3.具有健全的技術(shù)、質(zhì)量保證體系，測(cè)繪成果檔案管理制度及保密管理制度和條件；

4.具有與申請(qǐng)從事測(cè)繪活動(dòng)相匹配的測(cè)繪業(yè)績(jī)和能力（初次申請(qǐng)除外）。

二、測(cè)繪資質(zhì)申請(qǐng)材料

1.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人證書(shū)，法定代表人的簡(jiǎn)歷及任命或者渣仔聘任文件；

2.符合要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的身份證，畢業(yè)證書(shū)與測(cè)繪及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限證明材料或者任職資格證書(shū)，勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)繳

納證明等材料；

3.符合要求的儀器設(shè)備所有權(quán)證明及省級(jí)以上測(cè)繪地理信息行政主管部門(mén)認(rèn)可的測(cè)繪儀器檢定單位出具的檢定證書(shū)；

4.單位辦公場(chǎng)所證明；

5.健全的測(cè)繪質(zhì)量保證體系證明；

6.測(cè)繪成果及資料檔案管理制度材料；

7.測(cè)繪成果保密管理制度材料。

三、測(cè)繪資質(zhì)申報(bào)流程

1.系統(tǒng)注冊(cè)

2.測(cè)繪資質(zhì)申請(qǐng)

3.受理決定

申請(qǐng)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出不予受理、補(bǔ)正材料或者予以受理的決皮槐定。

4.準(zhǔn)予決定

測(cè)繪資質(zhì)審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出行政許可決定。(可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日)

5.公示期

作出擬準(zhǔn)行政許可，公示5個(gè)工作日后（無(wú)異議），準(zhǔn)予行政許可后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)證。

6.領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)

7.領(lǐng)取加密狗

8.刻制印章

到公安部門(mén)指定的印章刻制單位刻制測(cè)繪資質(zhì)專(zhuān)用章。

測(cè)繪單位技術(shù)質(zhì)量管理制度？？？

1、設(shè)定質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)，定員2人，負(fù)責(zé)人1人，質(zhì)量笑逗檢驗(yàn)工程師1人；

2、滲缺這一條你要自己編寫(xiě)了，對(duì)測(cè)量成果的質(zhì)量管理制定出制度，把叢升辯這些目錄寫(xiě)出來(lái)就行了；

3、按照測(cè)繪作業(yè)過(guò)程的質(zhì)量控制、檢驗(yàn)、驗(yàn)收等情況，寫(xiě)出控制質(zhì)量的辦法或者說(shuō)是怎樣進(jìn)行這些過(guò)程。

測(cè)繪崗前培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容

測(cè)繪崗前培訓(xùn)有很多內(nèi)容的，首先來(lái)說(shuō)就是崗位的安全培訓(xùn)，再有就是崗位上的技能培訓(xùn)！

員工培訓(xùn)的整個(gè)流程是什么樣的

員工培訓(xùn)有以下幾個(gè)流程：

(1)培訓(xùn)需求評(píng)估。培訓(xùn)需求評(píng)估分為三個(gè)層面：組織層面分析、工作狀況層面分析、員工層面分析。

(2)制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。制定培訓(xùn)計(jì)劃包括制定培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)媒體、培訓(xùn)地點(diǎn)、課程內(nèi)容簡(jiǎn)介、相關(guān)案例和各種活動(dòng)。在完成了培訓(xùn)計(jì)劃的制定后，就可以進(jìn)行對(duì)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)置課程，選擇培訓(xùn)方式、落實(shí)培訓(xùn)人員及地點(diǎn)。

(3)培訓(xùn)效果評(píng)估與轉(zhuǎn)化。主余薯好要包括對(duì)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)效果的評(píng)估，以及對(duì)受訓(xùn)者回到工作崗位后工作狀況的定期跟蹤反饋，測(cè)定受訓(xùn)者能否明顯改善自己的工作態(tài)度與效率，能否將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為具體的工作績(jī)效；對(duì)比受訓(xùn)者在受訓(xùn)前后的工作情況，建立受訓(xùn)員工的素質(zhì)檔案，為下一步培訓(xùn)做好準(zhǔn)備工作。

拓展資料：

員工培訓(xùn)是指一定組織為開(kāi)展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，公開(kāi)課、內(nèi)訓(xùn)、等均為常見(jiàn)的員工培訓(xùn)及企業(yè)培訓(xùn)形式。

員工培訓(xùn)有員工技能培訓(xùn)和員工素質(zhì)培訓(xùn)。

培訓(xùn)方法有講授法、視聽(tīng)技術(shù)法、討論法、案例研討法、角色扮演法、自學(xué)法、互動(dòng)小組法、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法、場(chǎng)景還原法等。

員工培訓(xùn)按內(nèi)容來(lái)劃分，可以分出兩種：?jiǎn)T工技能培訓(xùn)和員工手稿素質(zhì)培訓(xùn)。

1、員工技能培訓(xùn)：是企業(yè)針對(duì)崗位的需求，對(duì)員工進(jìn)行的崗位能力培訓(xùn)。豎鉛

2、員工素質(zhì)培訓(xùn)：是企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)方面的要求，主要有心理素質(zhì)、個(gè)人工作態(tài)度、工作習(xí)慣等的素質(zhì)培訓(xùn)。

參考資料：百度百科-員工培訓(xùn)

測(cè)繪資質(zhì)辦理流程和辦理?xiàng)l件

測(cè)繪資質(zhì)分為甲、乙、丙、丁四級(jí)。

測(cè)繪資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)范圍劃分為測(cè)繪資質(zhì)管理員工流程培訓(xùn)：大地測(cè)量、指配測(cè)繪航空攝影、攝影測(cè)量與遙感、地理信息系統(tǒng)工程、工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、海洋測(cè)繪、地圖編制、導(dǎo)航電子地圖制作、互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)。

一、測(cè)繪資質(zhì)申請(qǐng)基本條件

1.具有企業(yè)或者事業(yè)單位法人資格測(cè)繪資質(zhì)管理員工流程培訓(xùn)；

2.具有符合要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、儀器設(shè)備和辦公場(chǎng)所；

3.具有健全的技術(shù)、質(zhì)量保證體系測(cè)繪資質(zhì)管理員工流程培訓(xùn)，測(cè)繪成果檔案管理制度及保密管理制度和條件；

4.具有與申請(qǐng)從事測(cè)繪活動(dòng)相匹配的測(cè)繪業(yè)績(jī)和能力（初次申請(qǐng)除外）。

二、測(cè)繪資質(zhì)申請(qǐng)材料

1.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人證書(shū)測(cè)繪資質(zhì)管理員工流程培訓(xùn)，法定代表人的簡(jiǎn)歷及任命或者聘任文件；

2.符合要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的身份證，畢業(yè)證書(shū)與測(cè)繪及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限證明材料或者任職資格證書(shū)，勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)繳

納證明等材料；

3.符合要求的儀器設(shè)備所有權(quán)證明及省級(jí)以上測(cè)繪地理信息行政主管部門(mén)認(rèn)可的測(cè)繪儀器檢定單位出具的檢定證書(shū)；

4.單位辦公場(chǎng)晌逗銀所證明；

5.健全的測(cè)繪質(zhì)量保證體系證明；

6.測(cè)繪成果及資料檔案管理制度材料；

7.測(cè)繪成果保密管理制度材料。

三、測(cè)繪資質(zhì)申報(bào)流程

1.系統(tǒng)注冊(cè)

2.測(cè)繪資質(zhì)申請(qǐng)

3.受理決定

申請(qǐng)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)宴宴作出不予受理、補(bǔ)正材料或者予以受理的決定。

4.準(zhǔn)予決定

測(cè)繪資質(zhì)審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出行政許可決定。(可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日)

5.公示期

作出擬準(zhǔn)行政許可，公示5個(gè)工作日后（無(wú)異議），準(zhǔn)予行政許可后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)證。

6.領(lǐng)取資質(zhì)證書(shū)

2022年最新的測(cè)繪資質(zhì)怎么辦理？申請(qǐng)條件及人員要求有哪些？

申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)測(cè)繪資質(zhì)管理員工流程培訓(xùn)的條件不由你我當(dāng)?shù)卣疀Q定測(cè)繪資質(zhì)管理員工流程培訓(xùn)，由測(cè)繪資質(zhì)主管部門(mén)自然資源部制定。因此測(cè)繪資質(zhì)管理員工流程培訓(xùn)，如果想了解純喚標(biāo)準(zhǔn)和正式的申請(qǐng)條件，一定要到資質(zhì)權(quán)威機(jī)構(gòu)的官網(wǎng)查找相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。申請(qǐng)測(cè)繪資格的主體必須是法人。個(gè)人和其他組織不得申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)。通俗地說(shuō)，就是要以公司的名義申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)。

在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行測(cè)繪，外國(guó)組織或者個(gè)人必須依法采取與中華人民共和國(guó)有關(guān)部門(mén)或者單位合資或者合作的形式(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合資或者合作測(cè)繪)。前款所稱(chēng)合資、合作形式，是指依照有關(guān)外商投資的法律、法規(guī)設(shè)立的合資、合作企業(yè)。測(cè)繪資質(zhì)分為10個(gè)專(zhuān)業(yè)，每個(gè)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目范圍不同。不是申請(qǐng)的專(zhuān)業(yè)越好，一定要選擇適合自己的專(zhuān)業(yè)。太多的話會(huì)增加公司的維護(hù)成本，額外的專(zhuān)業(yè)無(wú)法給公司帶來(lái)價(jià)值，得不償失。如果以后需要添加專(zhuān)業(yè)，可以重新申請(qǐng)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員包括測(cè)繪專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不得從事 *** 工作。測(cè)繪專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有測(cè)繪職稱(chēng)，測(cè)繪專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具隱褲物有測(cè)繪學(xué)歷或者測(cè)繪職稱(chēng)。申請(qǐng)甲級(jí)、乙級(jí)測(cè)繪資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分別不得超過(guò)二名和一名。高級(jí)測(cè)繪專(zhuān)業(yè)人員和技術(shù)人員可以與低級(jí)測(cè)繪專(zhuān)業(yè)人員和技術(shù)人員抵扣，測(cè)繪專(zhuān)業(yè)人員和技術(shù)人員可以與測(cè)繪相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員和技術(shù)人員抵扣。

一般來(lái)說(shuō)，測(cè)繪資質(zhì)申報(bào)的流程大致相同，管理者的流程大致如下，單位申請(qǐng)—市代理初審—市代理受理—市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)任—省代理受理—省代理審核—省主任審核—省代理證書(shū)總的時(shí)間在2-3個(gè)月。需要指出的是，航海電子地圖制作甲級(jí)資質(zhì)的審批管理由自然資源部負(fù)責(zé)，其余9個(gè)測(cè)繪甲級(jí)資質(zhì)的審批灶液管理權(quán)限下放給自然資源主管部門(mén)進(jìn)行升級(jí)。